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如何制作优秀的简历

楼主:SK说说 时间:2018-06-19 22:21:55

如何制作优秀的简历

首先简历千万不要造假!

不要寄希望于用一个豪华的简历掩盖你那苍白的经历。(打铁还需自身硬!)

更不要用一个糟糕的简历去埋没你曾经耀眼的经历。

简历的意义就在于当你的竞争对手和你经历差不多的情况下,你把简历写好点,你的胜算大点。

A 同样的简历打印100份海投

B 同样的简历直接在网上海投

C 认真选择一家公司,只发一份简历

你说哪个效果好?明显是C

所以一份优秀的简历一定是具有针对性的,最好的简历是一对一的,求职者专门为一个公司精心制作的简历。


?怎么做?

简历就是一种最简单的文案了,对方已经明确的把自己的需求给你说明白了。

所以你要做的是:

1.找出对方的需求

2.划出关键词

(HR筛选简历的时候看的就是关键词,既简单又高效,没有找到有用关键词的简历直接go die!)

比如下面这个招聘,我划出了一些关键词。

这就要你,做过公众号,策划过活动,会追热点,懂用户需求,会维护客户,懂BD。


?做什么?

3.所以接下来你就对应关键词去说明

说你做过什么公众号(间接的可以反映你的文案,排版,等操作能力)

策划过什么活动

追过哪些热点

做过哪些分析用户需求的事情

和人沟通的能力怎么样

全部围绕关键词去说明,就算你说的多人家也愿意看看,和关键词无关的尽量不要扯,扯多了只会给你减分。


最后尽量把做过的每一件事情的结果用量化的数字去说明,不要只说不做,做了却没有说结果,如果有一个可观的结果。那么对HR的杀伤力简直致命!

比如:我在三个月内运营自己的公众号,粉丝从零涨到3000(数据不是刷的);

策划过xxx活动一天增粉500(这里只是举例子,最终还是看有效转化)

数据就是最直接的效果!

如果你是新人(无经验)的话,可能不会要求你有豪华的数据,看的会是你是否去尝试做过这件事,能够总结出什么经验,从中看出你是否具备做这件事的方法。

如果你没有直接的工作经历,那么只能间接地找出相关工作能力,比如,你没有做过销售,可以先看看销售所需要的能力;沟通能力,抗压能力,亲和力等,然后说出你做过哪些事锻炼了你的这些能力,尽量往应聘的工作方向上靠,当然这是最不济的方法,最好还是补足自己,发展岗位所需要的能力吧。

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